驻马店让员工深切感受“厚爱”的内涵

日期:2014.03.17 人气:269
 

38上午,押运分公司在三楼会议室组织开展了“公司把我当亲人,我把公司当家建”主题教育的第一个专题教育,城区守押中队和分公司机关全体人员参加,邓继国经理和陈新教导员进行了专题授课。

邓继国经理着重从队员薪资标准、历年工资对比、公司利润空间等方面阐述了公司对员工切身利益的关心与关爱。公司自20121月起,已连续三年增涨工资,平均涨幅300元,普通队员工资从1080元涨到2000元,与周边地区同行业相比,公司工资标准是最高的,与驻马店企事业单位相比,也居于中上游水平。公司在服务合同增涨有限、消耗性支出不断增加的情况下,积极让利于员工,充分体现了公司“让员工受益”的经营理念。作为公司员工,要体谅公司,关心公司,支持公司,把自己的工作做好,让公司的明天更加美好!

陈新教导员组织学习了公司人力资源管理办法,从红白喜事慰问、生病住院探望、带薪休假、子女上学资助、组织员工旅游以及发放奖励补助等方面,探讨了公司人性化管理制度,让员工从点滴小事中感受公司大家庭的温暖。

根据教育活动计划,从三月份开始,分公司将全面展开“公司把我当亲人,我把公司当家建”主题教育,由分公司领导在市区中队集中授课后,分别到各县守押中队进行辅导授课,以动员全体守押队员爱岗敬业,忠于职守,无私奉献,用一流的工作业绩为公司的建设添砖加瓦!